Teamsupervision & Teamentwicklung

Im Mittelpunkt der Teamsupervision bzw. Teamentwicklung stehen Fragen der Zusammenarbeit. Ziel dabei ist,  die Arbeitsfähigkeit der Teammitglieder sowie die Veränderung ihrer Interaktionsmuster zu fördern, Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln sowie Zufriedenheit, Offenheit und Vertrauen in Ihrer Organisation zu unterstützen. Themen, die in diesem Rahmen im Zentrum stehen, können z. B. sein: 

  • Klärung von Sinn, Werten, Vision, Ziele der Organisation und des Teams sowie die Ausrichtung des Teams darauf;
  • die Gestaltung von Kommunikations-, Entscheidungs- und Informationsprozessen
  • die Rollen- und Zielklärung sowie Aufgaben der Führungskraft
  • die Entwicklung konstruktiven Umgangs mit Konflikten und Implementierung einer Feedbackkultur
  • die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen (neuen) Vorgesetzten und dem (neuen) Team und die Entwicklung eines (neuen) "Teamgeistes"