Systemische Supervision

Organisationen sind herausgefordert, die mit stetigen Veränderungen einhergehenden Anforderungen zu bewältigen und als "lernende Organisationen" agil zu sein. Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung sind dabei wesentliche Stellschrauben für eine sinnstiftende und gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, in der sich MitarbeiterInnen dauerhaft mit den Unternehmenszielen identifizieren und zu deren Erreichung beitragen.

 

Mein Angebot setzt an der Schnittstelle Profession, Organisation und Person an. Es zielt zum einen auf höhere Professionalität, unterstützt die Entfaltung der Potenziale der Fach- und Führungskräfte und damit die Entwicklung und Verbesserung beruflichen Handelns. Zum anderen geht es darum, die (interdisziplinäre) Zusammenarbeit sowie Beweglichkeit  in Ihrer Organisation möglichst optimal zu unterstützen. 

 

Im Rahmen meines Supervisions- & Teamentwicklungsangebots können dementsprechend die Entwicklung von Fach- und Leitungs- bzw. Führungskräften oder die Zusammenarbeit und Entwicklungen im Team im Mittelpunkt stehen. Selbstverständlich kann auch ein alle diese Elemente verbindender Prozess sehr zielführend sein. Gerne erörtere ich gemeinsam mit Ihnen Ihr Anliegen und unterbreite Ihnen ein individuelles Angebot.

Systemische Supervision geht davon aus, dass Menschen bereit sind, viel dafür zu tun, was ihnen wirklich wichtig ist - und dass im Zusammenleben und -arbeiten das Verhalten der einen Auswirkungen auf das Verhalten der anderen hat und umgekehrt. Systemische SupervisorInnen interessieren sich immer für die Menschen selbst, für ihre Fähigkeiten und Erklärungen. Berücksichtigt wird dabei immer der Arbeitskontext, weil das Verhalten der Supervisandinnen und Supervisanden davon beeinflusst wird. 

Quelle: SG


Mehr zur Team- und Einzelsupervision erfahren Sie hier...

Meine Erfahrungen

In Ihre Supervisions- oder Teamentwicklungsprozesse bringe ich mich mit meiner langjährigen und vielseitigen Berufserfahrung in Wirtschaftsunternehmen als auch im sozialen Bereich ein. Meine praktischen Erfahrungen verbinde ich mit theoretisch fundierten Ansätzen der Betriebs- und Führungspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie, systemischer Beratung, Coaching und Supervision.

 

Mit Wertschätzung, einem lösungs- und ressourcenorientierten Blick begleite ich Sie und Ihre Entwicklungsprozesse in Ihrer Organisation. Systemisch begeistert, individuell, mit Herz und Humor.