Systemische Supervision

Potenziale entwickeln: Individuen, Teams und Organisationen in ein zielorientiertes Miteinander bringen

Als systemische Beraterin und Supervisorin gehe ich davon aus, dass Menschen bereit sind, viel dafür zu tun, was ihnen wirklich wichtig ist - und dass im Zusammenleben und -arbeiten das Verhalten der einen Auswirkungen auf das Verhalten der anderen hat und umgekehrt. Dabei interessiere ich mich immer für die Menschen selbst, für ihre Fähigkeiten, Fachlichkeit, Bedürfnisse, Interaktionen und Erklärungen im jeweiligen Arbeitskontext. Zum anderen unterstütze ich Prozesse, die die Organisationsentwicklung fördern. 

 

Mein Angebot setzt an der Schnittstelle Person, Profession und Organisation an. Es unterstützt

  • die Reflexion der eigenen professionellen Haltung, des eigenen Verhaltens und Handelns, 
  • die Entfaltung der Potenziale der Fach- und Führungskräfte und damit die persönliche Entwicklung sowie die Verbesserung beruflichen Handelns, 
  • die Kommunikation, die Gestaltung professioneller Arbeitsbeziehungen, die Zusammenarbeit sowie Beweglichkeit in Ihrer Organisation,
  • die Förderung der Resilienz sowie Stressprävention, 
  • die Entwicklung gemeinsamer, motivierender Ziele und die Ausrichtung darauf.

Im Rahmen von Supervision können dementsprechend die Entwicklung von Fach- und Leitungs- bzw. Führungskräften oder die Zusammenarbeit und Entwicklungen im Team im Mittelpunkt stehen. Selbstverständlich kann auch ein alle diese Elemente verbindender Prozess gestaltet werden. Gerne erörtere ich gemeinsam mit Ihnen Ihr Anliegen und unterbreite Ihnen ein individuelles Angebot.

 

Mein Ziel ist es, einen Entwicklungsraum zu schaffen, in dem Menschen miteinander ins Gespräch kommen und gemeinschaftlich an ihren Themen arbeiten, neue Ideen entwickeln sowie konkrete Maßnahmen erarbeiten und nachhaltig umsetzen können. Die erwünschte Wirkung von Supervision ist immer, dass Sie selbst passende Lösungen für Ihre individuellen Fragestellungen finden und dabei wachsen. Sowohl als Individuum, als auch als Team oder Gruppe. Als Expertin für den Prozess begleite ich Sie dabei.

Meine Ressourcen

In Ihre Supervisions-, Team- und Organisationsentwicklungsprozesse bringe ich mich mit meiner langjährigen und vielseitigen Berufserfahrung, die ich sowohl im Feld der Personal-, Aus- und Weiterbildung, als auch in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie in der Lehre erworben habe. Meine praktischen Erfahrungen verbinde ich mit theoretisch fundierten Ansätzen der Betriebs- und Führungspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie, systemischer Beratung, Coaching und Supervision sowie Stressprävention. Diese Grundlagen ermöglichen mir einen ganzheitlichen Blick auf menschliche Entwicklungsprozesse sowie ein tiefgreifendes Verständnis unternehmerischer und gruppendynamischer Prozesse und Abläufe sowie differenzierte Kenntnisse unterschiedlicher Rollen.

 

Was mich ausmacht: Meine wertschätzende, empathische Grundhaltung, meine Leidenschaft für echte, zwischenmenschliche Begegnungen und meine Begeisterung für das Begleiten und Initiieren von Entwicklungsprozessen. Mit Mut zur Klarheit ermögliche ich es, auch bisher verdrängte, tabuisierte Themen anzupacken, um nachhaltige Lernprozesse in Gang zu bringen. Lebendig-humorvoll lade ich Sie dazu ein, Ihre Möglichkeitsräume zu öffnen und Ihre Ressourcen, Kompetenzen und Gestaltungsfähigkeiten zu (re-)aktivieren. Damit Sie Ihre Herausforderungen mit Spaß, Herz und Verstand meistern.

Bei Interesse vereinbaren Sie gerne einen Termin für ein Auftragsklärungsgespräch - Ich freue mich auf Sie!