externe Mitarbeiter-beratung

Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams stehen immer wieder vor beruflichen und privaten Herausforderungen. Meistens kennen sie Strategien, mit deren Hilfe sie Schwierigkeiten konstruktiv bewältigen. Es gibt jedoch kritische Situationen, die sie an oder über ihre Grenzen bringen und in denen sie sich Unterstützung wünschen.

Hier setzt mein Angebot an: Ich biete externe psychosoziale Beratung für Ihre Mitarbeitenden an, um auf kurzen Wegen schnell Unterstützung in kritischen Lebenslagen zu ermöglichen. Mit ganzheitlicher und präventiver Kurzzeitberatung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen gebe ich "Hilfe zur Selbsthilfe", bevor Krisensituationen in längerfristige Belastungen führen. Ggf. kann meine Leistung auch als Überbrückung einer Wartezeit für eine Psychotherapie dienen.

Themen können z. B. sein: 

• Konflikte in beruflichen oder privaten Beziehungen 
• Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderungen oder in Übergängen 
• Umgang mit Belastungen und Stress
• Eigene Entwicklungs- und Veränderungswünsche
• Umgang mit Krankheit, Tod und Trauer

Durch die Verfügbarkeit einer kurzfristigen, unbürokratischen Beratung können die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden erhalten oder verbessert und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöht werden. Die Kompetenzen und Ressourcen der Beschäftigten werden gestärkt, die Effizienz und Rentabilität des Unternehmens steigt. Mittelfristig können Ausfallzeiten, Krankenstände und somit auch Kosten messbar reduziert werden. Externe Mitarbeiterberatung ermöglicht sowohl Ihren Mitarbeiter*innen als auch Ihrem Unternehmen gleichermaßen konstruktive Unterstützung.

In meinen unterschiedlichen Beratungsformaten - persönlich oder online – können individuelle Handlungsoptionen und Lösungsmöglichkeiten entwickelt sowie die persönlichen Ressourcen Ihrer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams gefördert werden.    

Bei Interesse vereinbaren Sie gerne einen Termin für ein Auftragsklärungsgespräch. 

Grundlage meiner Beratungstätigkeit sind meine langjährigen und vielseitigen Berufserfahrungen, die ich sowohl in Wirtschafts- als auch in sozial tätigen Unternehmen gesammelt habe. Meine praktischen Erfahrungen verbinde ich mit theoretisch fundierten Ansätzen der Betriebs- und Führungspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie, systemischer Beratung, Coaching und Supervision sowie Stressprävention. Diese Grundlagen ermöglichen mir einen ganzheitlichen Blick auf menschliche Entwicklungsprozesse sowie ein tiefgreifendes Verständnis unternehmerischer und gruppendynamischer Prozesse und Abläufe sowie differenzierte Kenntnisse unterschiedlicher Rollen.