Mein Name ist Manuela Marx, ich bin 43 Jahre alt; seit 2011 lebe ich mit meiner Familie in Saarburg, wo ich die Vielfalt meines Privat- und Berufslebens genieße. Ich finde Erholung in der Natur, in der Bewegung und in der Musik. 

Ein gutes Leben zu führen bedeutet für mich, meine sozialen Verbindungen, meinen Beruf, die eigene Entwicklung sowie persönliche Herzensangelegenheiten in ein stimmiges Miteinander zu bringen. Das erfordert immer wieder Neuorientierung, Gestaltung und Anpassung an die aktuellen Umstände. Ich weiß, wie herausfordernd das sein kann. Meine Motivation ist, Sie mit Kompetenz, Erfahrung und Herz in Ihrer beruflichen und individuellen Entwicklung zu unterstützen, sodass es Ihnen gelingt, Ihre persönlichen Möglichkeiten zu verwirklichen und Ihre individuellen Lösungen für Ihre Situation zu finden.  

Ein ganzheitlicher Blick, eine qualifizierte Grundlage sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre sind Merkmale meiner Beratung. Mein Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem Sie sich geschützt, frei und offen mit Ihren Themen auseinander setzen können und Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern können.

Meine Überzeugung: Menschen können sich in allen Lebens- und Berufsphasen weiterentwickeln; "Krisen" sind Zeichen für Wandel und notwendige Veränderungen. Durch die Bewältigung der damit verbundenen Herausforderungen können Sie gestärkt in eine neue Phase gehen - im beruflichen und im privaten Kontext. Mit meiner Arbeit will ich dazu beitragen, dass Sie Ihren Herausforderungen wieder mit Motivation begegnen, Ihre Balance wieder gewinnen und realistische Ziele finden, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen - für sich selbst und ein Umfeld, in dem man gerne lebt und arbeitet. 

• ZRM® in der Teamentwicklung: Ressourcenentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit (Klaus Weber, Saarbrücken) 
• Stressmanagementtraining - multimodal und systemisch (Systemisches Zentrum WISPO AG, Frankfurt/Main)
• Lehrercoaching nach dem Freiburger Modell: Lehrergesundheit bewahren, Burnout vermeiden (Deutsche Psychologen Akademie, Freiburg)
• 2jährige Weiterbildung zur Systemischen Supervisorin bei der SGST
• ZRM®: Ressourcenorientiertes Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcenmodell und PSI (Hildebrand Coaching Akademie, Köln) 
• 5jährige Weiterbildung zur Systemischen Therapeutin und Beraterin bei der SGST; darin Fortbildungen zu folgenden Themen: 
• • Von Hüten und inneren Stimmen: Die Bedeutung innerer und äußerer Kontexte beim systemischen Arbeiten (Dipl. Psych. Gerd Hartmüller) 
  • Familien- und Strukturaufstellungen (Dr. Rudolf Klein)
  • Arbeit mit Metaphern in Beratung und Therapie (Dr. Jerzy S. Jakubowski)
  • Kreative systemische Therapie mit Kindern und Jugendlichen (Dr. Rüdiger Retzlaff)
  • Hypnosystemische Strategien kreativer Musterinterventionen in Beratung und Therapie (Dipl. Psych. Kurt Hahn)
  • Sinn und Funktion psychiatrischer Störungen (Prof. Dr. med. Roland Schleiffer)
  • Unbeschreiblich weiblich: Frauen zwischen Abschieden und Aufbrüchen (Dipl. Soz.-Päd. Barbara Schmidt-Keller)
  • Umgang mit Tod, Trauer & existenziellen Themen: Der Tod - unser ständiger Begleiter (Dr. Friedhelm Kron-Klees)
• Ressourcen-, Lösungs- und Sozialraumorientierung in der Jugendhilfe (Institut für Sozialraumorientierung, Quartier- und Case-Management)
• Fachausbilderqualifizierung für Ausbilder:innen (Daimler AG)

Seit 2018 arbeite ich in eigener Praxis als Systemische Beraterin und Therapeutin (SG), Systemische Supervisorin (SG) und Stresspräventionstrainerin. 

Darüber hinaus bringe ich eine langjährige Berufserfahrung mit, die ich sowohl in einem Wirtschaftsunternehmen als auch im sozialen Bereich und in der Lehre entwickelt habe: 

• Lehrbeauftragte an der Hochschule im Studiengebiet Interaktion und Kommunikation (HöV, Mayen)
• Sozialpädagogische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (Lebenshilfe Merzig-Wadern / Familienzentrum Merzig)
• Interdisziplinäre Frühförderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen oder -beeinträchtigungen und Elternberatung (Lebenshilfe Merzig-Wadern)
• Personal- und Organisationsentwicklung in einem Wirtschaftsunternehmen (Daimler AG, Wörth am Rhein und Mannheim), u.a.:
• • Teilprojektleitung des BMBF-Projektes “BLIP: Berufliches Lernen im Produktionsprozess mit web 2.0"
  • Koordination von Restrukturierungsprojekten im Personalbereich
  • Moderation von Workshops im Rahmen kontinuierlicher Veränderungsprozesse (KVP)
  • Fachausbilderin für kaufmännische Auszubildende
  • Mentorin für Hochschulstudenten im Praxissemester
  • Assistenz der Leitung und Abteilung Personal- & Arbeitspolitik